وقوع مرگ های پنهانی در بیمارستان ها

Download (1)سایت خبری راه کارگر : عضو شورای عالی نظام پرستاری، نسبت به وقوع مرگ پنهان بیماران در بیمارستانها به دلیل کمبود نیروی پرستاری هشدار داد و گفت: کمبود پرستار باعث افت کیفیت خدمات و امکان بروز خطا می شود.


وقوع مرگ های پنهانی در بیمارستان ها

به گزارش مهر، محمد شریفی مقدم اظهارداشت: با توجه به اینکه پرستاران در صف اول نظام سلامت برای خدمات رسانی به مردم قرار دارند، لذا باید بگوییم که متاسفانه به دلیل کمبود پرستار در مراکز درمانی کشور، مردم از 50 درصد از حداقل مراقبتهایی که باید دریافت کنند، محروم هستند.
وی از عفونتهای بیمارستانی و مرگهای پنهان در بیمارستانها به عنوان خسارتهایی نام برد که مهمترین علت بروز آنها کمبود نیروی پرستار در سیستم بهداشت و درمان است.
دبیرکل خانه پرستار در تشریح علل کمبود پرستار در کشور گفت: پرستاری، شغلی سخت و طاقت فرساست زیرا پرستار دائماً با بیمار، همراه بیمار، محیط حزن آلود و پر استرس سر و کار دارد، که همین امر روح و جسم پرستار را تخریب می کند از همین رو در سال 1368 شغل پرستاری را به لحاظ قانونی در زمره مشمولان مشاغل سخت و زیان آور محسوب کردند.
وی افزود: بر این اساس پرستار می تواند 5 سال زودتر از موعد بازنشسته شود یا به موجب قانون ارتقاء بهره وری، پرستار باید ساعتی کمتر از ساعت مقرر سایر کارکنان در طول هفته به کار گرفته شود اما این قوانین نه تنها اجرایی نمی شوند بلکه پرستاران ما امروز به دلیل کمبود نیرو مجبورند گاهی تا چندین برابر ظرفیت نیز اضافه کار بایستند.
وی، متضرر نهایی این چرخه معیوب در سیستم پرستاری را مردم و نظام سلامت دانست و گفت: از وزیر بهداشت و سیاستگذران حوزه سلامت انتظار می رود با یک عزم ملی وارد عمل شوند و رسیدگی به مسائل پرستاری را سرلوحه برنامه های خود در بهبود وضعیت نظام سلامت کشور قرار دهند

وقوع مرگ های پنهانی در بیمارستان ها

عضو شورای عالی نظام پرستاری، نسبت به وقوع مرگ پنهان بیماران در بیمارستانها به دلیل کمبود نیروی پرستاری هشدار داد و گفت: کمبود پرستار باعث افت کیفیت خدمات و امکان بروز خطا می شود.
به گزارش مهر، محمد شریفی مقدم اظهارداشت: با توجه به اینکه پرستاران در صف اول نظام سلامت برای خدمات رسانی به مردم قرار دارند، لذا باید بگوییم که متاسفانه به دلیل کمبود پرستار در مراکز درمانی کشور، مردم از 50 درصد از حداقل مراقبتهایی که باید دریافت کنند، محروم هستند.
وی از عفونتهای بیمارستانی و مرگهای پنهان در بیمارستانها به عنوان خسارتهایی نام برد که مهمترین علت بروز آنها کمبود نیروی پرستار در سیستم بهداشت و درمان است.
دبیرکل خانه پرستار در تشریح علل کمبود پرستار در کشور گفت: پرستاری، شغلی سخت و طاقت فرساست زیرا پرستار دائماً با بیمار، همراه بیمار، محیط حزن آلود و پر استرس سر و کار دارد، که همین امر روح و جسم پرستار را تخریب می کند از همین رو در سال 1368 شغل پرستاری را به لحاظ قانونی در زمره مشمولان مشاغل سخت و زیان آور محسوب کردند.
وی افزود: بر این اساس پرستار می تواند 5 سال زودتر از موعد بازنشسته شود یا به موجب قانون ارتقاء بهره وری، پرستار باید ساعتی کمتر از ساعت مقرر سایر کارکنان در طول هفته به کار گرفته شود اما این قوانین نه تنها اجرایی نمی شوند بلکه پرستاران ما امروز به دلیل کمبود نیرو مجبورند گاهی تا چندین برابر ظرفیت نیز اضافه کار بایستند.
وی، متضرر نهایی این چرخه معیوب در سیستم پرستاری را مردم و نظام سلامت دانست و گفت: از وزیر بهداشت و سیاستگذران حوزه سلامت انتظار می رود با یک عزم ملی وارد عمل شوند و رسیدگی به مسائل پرستاری را سرلوحه برنامه های خود در بهبود وضعیت نظام سلامت کشور قرار دهند

Advertisements

پاسخی بگذارید

در پایین مشخصات خود را پر کنید یا برای ورود روی شمایل‌ها کلیک نمایید:

نشان‌وارهٔ وردپرس.کام

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری WordPress.com خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

تصویر توییتر

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Twitter خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

عکس فیسبوک

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Facebook خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

عکس گوگل+

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Google+ خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

درحال اتصال به %s